Milyonları İlgilendiren Maaş Kararı

Abone ol

Yargıtay 9. hukuk dairesi işçinin yazılı rızası alınmadan işverenin işçi maaşlarını düşüremeyeceğine karar verdi. Rızası olmadan maaşında azalış yapılan işçi istifa ederse  kıdem ve ihbar tazminatı alabilecek.

Reklam

Kamu kurumunda taşeron şirket bünyesinde çalışan bir işçinin maaşı düşürüldü. İş mahkemesine şikayette bulunan taşeron işçi, Şirkette bilgi işlem veri kontrol elemenı hizmet akdi ile çalıştığını, taşeron firmanın sürekli değiştiğini , ihale sonrası işçinin bilgisi ve muvafakati olmadan brüt 1.040,90 TL. olan maaşının 30.12.2009 tarihinde 763.65 TL. ye düşürüldüğünü belirtti.

Yorumlar

error: